2012年振誉药业新员工入职培训

  2012年3月7日上午8:30分在会议室举行了一次新员工入职培训。通过这次培训，使得新员工了解并掌握《药品经营管理规范》相关知识及技能，并在日常工作中实践并深入学习，使新员工了解到GSP和药品相关知识在药品经营企业的重要性。

新员工需要具备的基本职业道德。

社会主义道德的基本要求是：“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。这五句话是全社会所有行业都应当遵守的公共性的职业道德准则。

爱岗敬业是要求人们树立职业责任感。我国素有“敬业”、“乐业”之说，敬业就是职守，乐就是热爱职业。敬业是弘扬职业道德的前提和核心，只有敬业才能爱岗，才能忠于职守，乐于奉献。有这样一个例子：我国古时候的老中医，在弟子满师时，要送两件礼物——一把雨伞和一盏灯笼给弟子，意在教育弟子看病要风雨无阻，昼夜不分。这是我国古代职业人员爱岗敬业的一个典型事例。在社会主义现代化建设的新时期，各行各业也都有爱岗敬业的标兵，如上海的水暖工徐虎；北京公共汽车售票员李素丽等。

  诚实守信、办事公道，是各行各业都应做到的基本要求。因为每一种职业都承担着一定的社会责任，都掌握着一定的社会权利，都有着一定的利益关系。市场经济的发展，特别需要强调诚实守信。只有做到诚实守信、办事公道，才能更好地发挥每一个行业、每一个岗位的社会功能。

服务群众、奉献社会，也就是指为人民服务。它是社会主义职业道德的灵魂，应当成为每一个从业者的座右铭。奉献社会，是职业首要的最高要求，也是为人民服务和集体主义精神的集中体现。 

新员工刚进入企业时，不仅需要了解公司的整体概况、文化内涵、发展道路及发展前景，还需要认识到作为一名医药工作者，肩上担当起得是社会责任，用心做药，保质保量，确保人民群众用药安全。

  通过新员工培训，使企业注入新的血液和源泉。更好地全面地推进《药品经营质量管理规范》，使振誉未来在医药行业越走越远，只有全面推行药品GSP，把每个环节以及每个细节做到位做好，在竞争激烈的医药行业里才能崭露头角。新医改，对于医药行业来说是件大事，国家对于药品的流通准入越来越严格，一些中小企业往往因为达不到新医改的要求而惨败，我们作为海南医药行业领头军之一，我们必须从自身做起，为其他企业做好榜样，切实把药品的购进、销售、储存及养护做到位。

要与公司——振誉药业共同学习，共同发展，员工的职业目标与公司的发展目标并不冲突。

  “活到老，学到老。”人生规划与目标是一个人在人生发展道路上的一盏指明灯，就像茫茫大海里航行的一艘船一样，如果没有灯塔的指引，没有灯塔的照亮，这艘船就不会及时到达目的地。最好的员工是员工的目标与公司的目标一致，并共同为这个目标努力发展，真正在自己的岗位上踏实做事，你自己成功的同时，企业也因你这个员工而发展壮大。这就是所谓的“主人翁精神”。

振誉自从去年学习“聚成文化”以来，把每一个员工的发展纳入到公司发展之一，重视员工在企业内的每一个成长过程。给每一个员工制定职业发展计划，一步一步攀上职业顶峰。每个月，公司会定期举行聚成文化学习成果汇报，每一个部门的员工代表会上台来发言，说说这个月学习的体会及感想，让这种学习氛围在公司里充溢蔓延。

  经过刘雁河副总2小时的精彩培训，2012年海南振誉药业有限公司新员工入职培训到此结束。经过培训考试合格后，新员工持证上岗，以保证药品的质量安全和人民的用药安全。