企业文化来源于企业团队的凝聚力

作者：符文孔

本人到海南振誉药业有限公司上班时间还没有多长，对咱公司的各方面还没有得到全面的了解，企业文化还待于深入体会与解理。没有实践就没有发言权，根据一个多月在公司工作接触到情况，浅谈一下自己对公司企业文化的理解与认识。首先从墙壁上短短的几个：“没有客户？抢；没有市场？闯；没有销量？创；没有什么不可能;”在此可以理解为咱公司的企业文化是“狼性文化”。

第一、敏锐的嗅觉

1、对于危机的嗅觉：对医药公司来讲，危机时时刻刻存在的，在市场上医药行业竞争日益激烈，国家对医药价格的限制制订出各种政策，生活中物价又在不停地上涨,员工待遇又需进一步的提升等等问题都对公司是一个不小的挑战。这就需要树立干部员工的危机意识，形成在危机中生存的本领。

2、对于机会的嗅觉

这就体现在销售第一线的营销人员身上。狼嗅觉灵敏,能够迅速嗅到哪里有肉,企业的狼性文化希望员工能够有着敏锐的市场洞察力,及时发现市场环境的变化和市场机遇,并对市场做出快速响应。企业需要有狼性精神的营销人员,而且把他们打造成一支支由“狼群”组成的营销团队。

第二,坚决服从

在一个狼群中,通常会有头狼,作为狼群的领导者,其它狼群对头狼都是绝对的服从。企业管理层的思想作风对企业的发展和定位影响深远,尤其是在企业最困难时期,企业领导的决策与主张需要全体员工的理解与服从,只有这样才能带领员工及企业不断地成长,这种服从型文化对统一企业战略目标和思想具有重要作用,能够提升企业凝聚力,让企业员工都朝一个方向努力。

第三，团队凝聚力

狼具有群体攻击的习惯,企业的狼性文化是指销售队伍应该像狼群一样 ,以一股整体力量向外主动出击,掠夺取市场份额。为抢占目标市场可不惜一切代价,但对自己的团队,要胜则举杯相庆,败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神,也是打破部门堡垒、提升执行效率的有力保障。也就如所写的那句“拧成一股绳、搏尽一份力、狠下一条心、共圆一个梦”成为企业核心的价值观。在市场竞争中想凭借一己之力取得卓越的成果，是非常困难的。关于团队合作，我个人觉得以前任职过的公司做的不错。不论是市场人员还是办公人员部就像一个大家庭样，彼此相处很融洽，使彼此有着强烈的归属感，从而能更好的工作，为公司做出贡献。公司与市场上，大家彼此分工，不会出现闲置状态，从而提高工作效率。使团队中的每个人都感觉自己很重要，做事更有成就感，也更有紧迫感。工作上遵从上下级关系，合理安排完成领导下派的任务。生活上，彼此又像朋友、家人一样，聊聊天、打打球什么的。我感觉很好，有家的感觉，使公司来致五湖四海常年在外的人员有归属感。

第四，奋斗拼搏

狼群具有不屈不挠,不舍追求的特性, 企业的狼性文化在这一特性方面的反映有两点。首先,面对外部竞争,企业一般采用凶狠的价格策略,在于当今医药行业的竞争过程中,有些企业通过优势产品的利润补贴来弥补劣势产品，与竞争对手打价格战,不惜一切手段抢占市场份额,占据市场领先地位。其次,企业狼性文化的奋斗拼搏精神体现在销售市场战略层面上,当销售市场出现停滞或萎缩面临需要创新需求和突破困境时,不屈不挠,奋斗拼搏是公司对员工的警示和要求。企业狼性文化的优势虽然狼性文化给企业带来了极大地成功,但是它的劣势也在逐渐的显露出来缺乏人文关怀。狼性文化虽能加强团队协作, 鼓舞员工士气,增强员工艰苦奋斗精神,但是狼性文化亦存在凶残而缺乏人性的缺陷。在知识经济时代，人才备受重视,员工渴望通过工作满足各种需要,在强压力的工作环境下,容易造成员工的不满情绪,影响身体健康和日常生活。因此狼性文化向人本文化的转型是新时期不少企业执行的企业文化策略,可适当在现有文化中引入以人为本要素,鼓励员工艰苦奋斗的同时,给与一定温暖,正向激励与负向激励相结合。

在此愿企业在进行企业文化的建设和践行中,不断把文化的精髓传递给更多人，把企业好的思想传递给社会，给社会带去更多的正能量！也祝福公司在这一年里抓住市场机遇，加快发展，实现经济效益社会效益双丰收，达到公司预定的各项目标，使事业发展再上新台阶！