规矩与创新

    中国人最需要的首先不是创新，而是要先学会如何遵守规范。遵守规范是创新的前提，中国的社会是一个规范意识淡薄的社会，从每天的许多行人、车辆不顾交通规则闯红灯就可见一斑。这造成了我们许多的“创新”是无用的创新，我们鼓励创新，但我们也要知道创新并不是在任何时候都值得追求的，大家都知道在军队里有一句话叫军令如山，如果每个军人接到命令不是去严格执行而是千方百计地去“创新”那么这个军队肯定会因指挥不灵在战争中败下阵来。作为一名仓储部管理者，我自然希望条条框框少一点，使自己有更大的创新余地。但很大程度上我们不是规矩的制造者，而是规矩的执行者。这就需要我们正确领会上级的意图，深入学习理解规矩的基础上决定行动方向。不需要创新时严格执行规则；可以创新时在规则许可的范围内充分发挥主动能动性。这样才能产生出真正有意义的创新。

许多人埋怨规矩太多使他们无法创新，规矩多成为了他们自己不能发挥主动能动性的挡箭牌。然而事实告诉我们，规矩多并不能成为无法创新的借口。规矩使我们学会思考；学会在规矩的范围内努力寻找创新的思路，增强我们敏感的洞察力。怎样才能集思广益；发挥集体的智慧，这就对我们提出了更高的要求。我们不要老是生活在梦境中，要老老实实的守规矩。因为这是企业打造诚信的基础。平时要多学习；开阔思路，在部门内创造良好的组织氛围，设立激励机制；鼓励创新，如：怎样才能更好的调整员工的积极性及仓库库房结构；快速、准确地出入库；降低在库商品的损耗等；在规矩的基础上充分发挥；调动全体部门人员的主动性才是正确的创新之路。